三代同堂传承“可持续生活”
厨房不用一次性餐盒、空调温度不要打太低、减少一次性塑料使用……家庭日现场设置了丰富多彩的互动活动，让员工及其家人在快乐“游园”中，学习到了不少家庭生活环保小知识，践行可持续化发展理念。
孩子代表未来，是践行可持续发展的后续力量。充满趣味的游戏互动也让孩子们兴致盎然，踊跃参与。比如通过“骑车发电”来制作饮食，让他们体验自己动手丰衣足食的快乐；通过“碳漏洞大找茬”让他们从模拟的日常家庭场景中寻找不环保的行为，从而自觉将环保落实在日常行动中；通过“塑料大作战”让孩子理解塑料循环经济对社会的意义……
以“可持续生活”理念打造的梦想家园——“Futureland”
除了大人和孩子外，现场还有不少两鬓斑白的老人，他们有的是员工的家人，也有联合利华的退休员工。每年的家庭日联合利华都会特别邀请一批已经从联合利华光荣退休的老员工们，请他们带着家人一起“回家”看看。老中青三代同堂，共享欢聚时刻的同时，可持续发展理念也在一代代的家庭成员中得到传承，这也正是13年来，联合利华持续开展家庭日活动的意义所在。
联合利华北亚区副总裁曾锡文和老员工们合影留念
联合利华北亚区副总裁曾锡文表示：“联合利华特别注重关爱和可持续发展，我们关爱员工、消费者和环境。联合利华是个大家庭，这个大家庭的发展离不开每一个员工的努力，也离不开员工家庭的支持。我们希望通过家庭日这个平台，让员工的亲友们了解公司的使命和文化，在这里感受到大家庭的欢乐，从而对我们这个大家更有归属感和认同感。联合利华也非常注重传承，没有一代代为之奋斗的联合利华人，今日的成就是无本之木，无源之水。”
三大梦想计划打造“Futureland”
今年的家庭日还以“可持续生活”理念打造了一个梦想家园——“Futureland”，并发布了三大梦想计划：旨在提高人们身心健康和幸福感的“阿波罗计划”，以降低环境印记、维持生态平衡为目标的“盖娅计划”，和创造公平与尊重、包容与机遇，象征繁荣的“赫尔墨斯计划”。号召全体“公民”为了“Futureland”更美好的未来，去接受三大梦想计划挑战，完成各个主题的环保趣味游戏。以此向员工们传递环保知识和可持续发展理念，并鼓励大家在日常生活中自觉参与环保行动。
孩子们将废弃纸箱做成卡通形象，进行“纸箱大游行”
这三大梦想计划与联合利华2010年发布的“联合利华可持续行动计划”正好一脉相承，即到2020年，帮助超过10亿人改善健康与提升幸福感；减半环境印迹；帮助千百万人改善生计。自2010年在全球发布“联合利华可持续行动计划”以来，联合利华已在全球帮助12.4亿人改善了健康，提升了幸福感，同时，不断减少对环境的影响，在帮助千百万人改善生计方面也取得了稳定增长。
联合利华北亚区执行副总裁龙嘉华致欢迎词
联合利华北亚区执行副总裁龙嘉华表示：“我们相信，使命引领公司永续，使命带领品牌成长，使命引导人们成长。作为全球最大的日用消费品公司之一，联合利华每天为全球25亿消费者提供产品，在为无数家庭带来‘小欢喜’的同时，也保护了地球的‘大环境’。各位员工及其家庭既是受益者，更是贡献者，我们应该为自己鼓掌！” 所谓“小行动，大不同”，只有每个人都行动起来，从一点一滴做起，才能最终实现可持续生活常态化的美好未来。坚持不懈，未来可期。